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　　管理能力、指挥能力和业务素质，着力解决基层专职队站“管理教育跟不上”的问题，10月22日至11月21日，南京市消防救援支队分两批次举办政府专职消防救援队伍骨干晋升培训班，来自全市117名拟晋升骨干参加培训。

　　此次培训开班以来，始终以战斗力标准为牵引，对标专职队员岗位需求，合理制定计划、创新教学模式、正规管理秩序、提高培训质效，多举措促进学员能力生成。下面，跟随我们的镜头，一起看看他们如何“换羽新生”！

　　培训以培养“素质全面、能管会教”的基层管理骨干为目标，将理论学习、实操实训、作风养成、现场考核“四位一体”组训模式作为主要工作抓手，遴选骨干带训、优化培训程序、规范操作流程，引领全体参训学员将此次培训与职能任务、个人成长需要相结合，主动对标职能任务找差距，切实提高业务理论水平和工作能力。

　　支队副支队长何凯、政治部主任滕峰，一级督导员姜柏春，特勤大队大队长翟明松、政治委员曹勇明出席开班仪式。会议要求，全体参训学员立足任职需要，提升队伍管理能力；从严从难要求，提升灭火救援指挥能力；注重人才培养，提升岗位履职能力。会议强调，要找准目标，学以致用；抓住契机，增强本领。要利用此次培训，切实培养一批素质过硬、德才兼备的专职骨干人才，带动全体专职消防员素质提升，更有底气的走好职业发展道路。

　　此次培训对照“国家队、主力军”标准，以条令纲要为准绳，精心制定培训班日常量化考评机制，严格落实培训期间工作生活制度，坚持做到学习训练有总结讲评、集合站队有口令番号、内务作风有检查评比，向“严格管理”要精气神、向“优良作风”要集训质效，在培训的日常养成中滋补战斗血性。同时把安全工作放在首位，开展晚点名、测酒，通过一系列有力举措，确保教学管理等工作初始即严、步步从严。

　　培训班坚持以抓好“精气神”、锻造“铁身板”、练就“硬作风”为导向，把严格组训、科学施训作为重点，组织全体培训人员进行队列条令条例学习、队姿训练、口令练习、队列指挥训练等内容，做到“开展一次训练，保证一次效果”，有效提升参训学员队列素养、加强了日常养成、培养了令行禁止的作风。

　　培训按照“精讲多练、以量求质”思路，紧抓初战控火，紧扣作战训练安全，紧跟灭火救援态势，紧盯装备器材操作，着眼参训学员能力急需，通过“学、研、练、演”，补齐能力素质短板，锻造过硬指挥素养，通过从不会到会、从不精到精，实现执勤备战能力的真正跃升。

　　培训班组织组训骨干精心备课、科教融合，激活学习课堂，九游体育以队伍管理、灭火救援、体能训练为切入点，九游体育根据参训学员日常工作需要精准施教，学员课上积极参与、踊跃发言，学习质效稳步提升，为锻造高质量专职队伍“加油”“蓄能”。

　　考核内容涵盖队列讲解示范、基础体能、业务理论，深入考察参训学员培训以来在教育管理、业务基础和组训工作等方面的综合能力素养，通过“亮成绩、比高低”的方式，使每名学员找准位置、认清差距、不断提升，考核结束后进行现场签字确认，确保成绩真实有效。